処遇改善加算の公告

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                                                           　　　　  令和６年４月１日

　処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベースアップ加算について

令和６年度は４月と５月のみ処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベースアップ加算の仕分けで支給します。

６月からは新加算Ⅱとして一本化しての支給となります。

 

・処遇改善加算手当は、査定と経験年数をもとに支給金額を決定する。

・特定処遇改善加算手当は、

• 生活支援員は査定と経験年数をもとに支給金額を決定する。

• その他職員も査定と経験年数をもとに支給金額を決定するが、生活支援員の支給率の５０％とする。

・ベースアップ加算手当は、査定と経験年数をもとに支給金額を決定する。

・尚、年間支給額は年間給付額に準じて決定するものとする。

・新入社員は入社後6か月後から支給し、6か月間は半額とする。

以上

特定非営利活動法人サポートセンター木立

　　　　　　　　　　　　　　　　　理事長　　谷口　治